Richtlinie zur Prävention von Arbeitsrisiken
Diese Übersetzung dient nur zur Information. Im Falle von Abweichungen ist die spanische Fassung maßgeblich.
ELTERNATIVA OPEN CONSULTING, S.L. (im Folgenden EOC) versteht es als Grundsatz ihrer Unternehmensphilosophie, dass Produktivität aus der Qualität der erbrachten Leistung entsteht und diese nur möglich ist, wenn die Tätigkeit der Beschäftigten unter vollständig sicheren und gesunden Bedingungen stattfindet. Das Erreichen der für den normalen Geschäftsbetrieb der Unternehmen notwendigen Sicherheits- und Gesundheitsbedingungen hat seinen Bezugspunkt im Rechtsrahmen für die Prävention von Arbeitsrisiken, wobei dieser Rahmen den Ausgangspunkt der Präventionsarbeit bildet.
Der Geltungsbereich wird nachfolgend festgelegt:
Nachdem die für alle Arbeitsplätze der Organisation erforderlichen Sicherheitsstandards festgelegt und die Aspekte der Präventionstätigkeit in alle Maßnahmen und Entscheidungen des Unternehmens eingebunden wurden, indem auf allen Ebenen der Organisation Aufgaben und Verantwortlichkeiten zugewiesen wurden, geht EOC folgende Verpflichtungen ein:
- Ihre Tätigkeiten unter Berücksichtigung der Sicherheit und Gesundheit der Menschen als wesentliche Werte auszuüben.
- Gefahren zu beseitigen und Risiken für das System des Arbeitsschutzes zu verringern, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Die Geschäftsleitung hält die erforderlichen Präventionspläne und -programme einsatzfähig und überwacht sie, um sicherzustellen, dass die Maßnahmen des Unternehmens den geltenden Rechtsvorschriften zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sowie weiteren zusätzlich als eigen übernommenen Anforderungen entsprechen.
- Die kontinuierliche Verbesserung des Managements von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sowie der Verhütung von Schäden und Gesundheitsbeeinträchtigungen voranzutreiben.
- Eine Präventionskultur auf allen Ebenen der Organisation zu fördern.
- Die Beschäftigten über die mit ihrer Arbeit verbundenen Risiken und über die zu ihrer ordnungsgemäßen Vermeidung zu ergreifenden Maßnahmen zu schulen und zu informieren.
- Die erforderlichen Ressourcen bereitzustellen und ihren Einsatz angemessen zu planen, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
- Die Beschäftigten und ihre Vertreter in dieser Angelegenheit zu konsultieren und einzubeziehen.
Die Überwachung der Wirksamkeit des Präventionssystems durch die Planung der Tätigkeiten und deren Umsetzung unter Berücksichtigung technischer, organisatorischer, umweltbezogener, sozialer und aller sonstigen Aspekte, die die Arbeitsbedingungen beeinflussen, ist ein wesentliches Instrument der kontinuierlichen Verbesserung, um das System an die Entwicklung unserer eigenen Organisation anzupassen.
Die Geschäftsleitung von EOC erkennt an, dass für das Erreichen dieser Verpflichtungen die Sensibilisierung und Beteiligung der Belegschaft unerlässlich sind; sie verbreitet daher diese Erklärung zur Richtlinie zur Prävention von Arbeitsrisiken an alle Beschäftigten und hält sie für die interessierten Parteien bereit.
Barcelona, 24. April 2025
Die Geschäftsleitung.