Política de la Prevención de Riesgos Laborales
ELTERNATIVA OPEN CONSULTING, S.L. (en adelante, EOC) asume como principio de filosofía empresarial que la productividad emana de la calidad del servicio prestado y ésta tan solo es posible si la actividad de los trabajadores se desarrolla en plenas condiciones de seguridad y salud. La consecución de unas condiciones de seguridad y salud necesarias para el desarrollo de la normal actividad de las empresas tiene su referente en el marco normativo en materia de prevención de riesgos laborales, siendo dicho marco el punto de partida de la acción preventiva.
A continuación, se define el alcance:
Definidos los estándares de seguridad exigibles para todos los puestos de trabajo de la organización, la integración de los aspectos relativos a la actividad preventiva en todas las actuaciones y decisiones adoptadas por la empresa, mediante la atribución de funciones y responsabilidades a todos los niveles de la organización, EOC adquiere los siguientes compromisos:
- Desarrollar sus actividades considerando como valores esenciales la seguridad y salud de las personas.
- Eliminar los peligros y reducir los riesgos para el sistema de seguridad y salud en el trabajo, consiguiendo un entorno de trabajo seguro.
- La dirección mantendrá operativos y realizará el seguimiento de los planes y programas de prevención necesarios para garantizar que las actuaciones llevadas a cabo por la empresa cumplen con la legislación vigente aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como en otros requisitos adicionales asumidos como propios.
- Avanzar en la mejora continua de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, así como la prevención de los daños y el deterioro de la salud.
- Fomentar una cultura preventiva en todos los niveles de la organización.
- Formar e informar a los trabajadores sobre los riesgos inherentes a su trabajo y sobre las medidas a adoptar para su correcta prevención.
- Asignar los recursos necesarios y planificar la manera adecuada la utilización de los mismos para dar cumplimiento a los objetivos marcados.
- Para la consulta y participación de los trabajadores y de sus representantes en la materia.
El seguimiento de la validez del sistema preventivo, mediante la planificación de las actividades y su implantación, considerando los aspectos técnicos, organizativos, medioambientales, sociales y cuantos otros tengan influencia en las condiciones de trabajo, constituye una herramienta de mejora continua esencial en la adaptación del sistema a la propia evolución de nuestra organización.
La Dirección de EOC reconoce que para la consecución de estos compromisos es imprescindible la sensibilización y participación del personal, por lo que difunde esta Declaración de la Política de Prevención de Riesgos Laborales a todo el personal, estando a disposición de las partes interesadas.
En Barcelona, a 24 de abril de 2025
La Dirección.