Un Coworker Digital.
A la altura de tu rol.
El mismo Coworker Digital,
a tres niveles.
El rol no se contrata: se deriva del perfil del usuario que interáctúa con el coworker y marca el nivel con el que le atiende.
Qué profundidad analítica, qué lectura del dato, qué acciones y qué permisos. Tres niveles universales, transversales a cualquier departamento.
Visión global del dato del departamento, soporte a la decisión, visibilidad y reducción de riesgos.
Lectura del dato de su equipo, reporting automatizado, seguimiento.
Acceso e interpretación del dato del día a día; tareas repetitivas absorbidas para centrarse en el análisis.
El Coworker Digital.
Tu departamento × tu rol.
No contratas puestos. Activas el Coworker Digital de un departamento para toda la plantilla de ese área, y cada persona lo recibe a la altura de su rol.
Mismo dominio y mismo conocimiento del dato, distinto nivel de acceso, interpretación y decisión.
Accede al dato. Lo interpreta.
Te ayuda a decidir.
Todo Coworker Digital, sea cual sea su departamento o el nivel de quien lo usa, trae estas capacidades. La diferencia entre roles es cuánta profundidad y qué acciones, no la naturaleza de la capacidad.